加快实现高水平科技自立自强,构建人才高地雁阵格局,增强中国式现代化的基础性、战略性支撑,当前形势要求深化教育科技人才体制机制一体改革,同时为有重大创新突破的高层次人才提供快速成长通道,在真实工程环境中开展科技创新,整合并优化人才资源配置,鼓励高等院校、科研机构、企业等建立科技人才分类评价指标体系,对于基础研究人才,减少频繁考核,构建竞争性与稳定性并重的科研资助体系,形成强化国家整体优势的合力,充分调动高层次人才积极性与创造性,激发人才的创新潜力。
深化人才发展体制机制改革。
完善以产学研高效协同深度参与的创新人才自主培养体系,营造鼓励创新、宽容失败的环境,形成推动科研创新的良性循环,使已有政策规定的高层次人才协议工资、年薪制、项目工资制等工资形式付诸实施,同时,加快形成有利于人才成长和创新的科研环境,通过夯实内循环基础,为科研人员提供自由探索和研究的空间,增强人才培养对产业发展的适配性。
完善青年创新人才发现、选拔、培养体系, 另一方面。
或瞄准关键核心技术开展研究的,
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