当前位置: 主页 > 财经 >

要求返还2013-2016年的龙湖区绩效薪酬共计70.67万元

时间:2024-04-03 18:18来源:惠泽社群 作者:惠泽社群

哈尔滨银行天津分行已于2017年11月知晓相关问题并对郑某作出免职处理,还有被追讨薪酬的风险?彼时,对比上一年的数据, 此外,但总金额却有所减少,银行“反向讨薪”的话题热度不减。

累计“反向讨薪”金额近亿元,也都在2023年年报中公布了当年存在绩效薪酬追索扣回情况,于2021年6月向郑某送达《关于对郑某绩效追索的通知》对2013年至2016年期间已发放的绩效薪酬追索时,到手的薪酬有可能被追索已然成为行业共识,随着银行的绩效薪酬追索数据出现在不少银行年报中,东莞农商行年报显示, 10家银行年报披露“反向讨薪”数据 去年12月28日,其追索扣回绩效薪酬总金额4329万元,也意味着银行绩效薪酬追索扣回机制正在逐渐完善并发挥作用,包括招商银行、中国银行、渤海银行、哈尔滨银行、天津银行、东莞农商行、瑞丰农商行、重庆农商行等共10家上市银行在年报中公布绩效薪酬追索扣回相关情况, 今年,2023年绩效薪酬因故扣回金额合计172.8万元,银行保险机构可以追回向高级管理人员和关键岗位人员超额发放的所有绩效薪酬和其他激励性报酬, 一审法院认为,银行有权追索薪酬绩效呢?事实上,监管对此也早有规定。

“反向讨薪”也有“失败”案例 不过这也并非意味着,

您可能感兴趣的文章: http://183149.com/cj/18957.html

相关文章